Esta primera entrada del blog sirva de presentación.
Soy Alicia, y a ctualmente trabajo en el sector público autonómico en un puesto predirectivo, y por ello esta experiencia de aprendizaje creo que me va a resultar especialmente útil.
Creo que el tema de Igualdad entre Mujeres y Hombres siempre ha estado presente, pero en el ámbito laboral ahora está todavía si cabe más al orden del día, y es plenamente visible a través de los techos de cristal existentes en multitud de empresas, no sólo del sector privado.
Por ello en esta primera actividad me gustaría compartir el enlace a un artículo respecto a este tema
https://canalceo.com/el-techo-de-cristal-de-las-mujeres-crece-en-2021/
Un saludo a todos
A continuación, os presento una campaña de sensibilización por igualdad de trato y no discriminación. En concreto, en relación al EDADISMO, e incidiendo en temas laborales. Lo pondría como una campaña en los carteles que se ponen colgando de las farolas o en paradas de autobús donde se puede ver por una cara un mensaje o por detrás otro mensaje. El objetivo es sensibilizar a la población en general, pero sobretodo intentando incidir en aquellas personas encargadas de reclutar recursos humanos para las empresas. El problema se plantea sobretodo en gente mayor que tiene dificultades a la hora de encontrar trabajo, y estamos hablando de edades de 45 años, pues en España más de 1 de cada 3 parados son mayores de esta edad, y no son contratadas porque no tengan las aptitudes necesarias para ese puesto sino por prejuicios y estereotipos. Pero también ocurre con los jóvenes, donde la experiencia para ese caso juega en su contra. El formato de la campaña sería como en formato postal: ...
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